人才通道

 

激励保障

 

智沃把人才要“引得进,留得住,用得好”作为创建良好管理机制所追求的目标;

提出了“五大激励”所构建的激励体系,即“文化理念激励人、发展前景激励人,工作机会激励人,工作氛围激励人、福利保障激励人”;

人性化的冬夏令工时制“双休,八小时,完备的“五险”福利保障及各项工作补贴体系使员工免除后顾之忧,全心投入工作,尽情享受生活。

 

 

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